Aptitudes clave para encontrar trabajo

Con más de cuatro millones de parados en el país, aquellos que tienen un trabajo, ya no estable, simplemente un trabajo, se han convertido en unos privilegiados, y la búsqueda de este escaso bien, se intuye todo un arte.

En el tortuoso camino de investigación del mercado laboral, entrevistas y envío de currículums, las cualidades tradicionales como el tesón, la constancia o la lealtad ya no son los puntos clave que más valoran las empresas. Importan, evidentemente, pero no tanto como el plurilingüismo o la experiencia, factores clave hoy en día para encontrar un trabajo.

Según el último Eurobarómetro publicado hace unos días por la Comisión Europea, la gran mayoría de empresarios europeos destacan como habilidades importantes a la hora de decantarse por un candidato el conocimiento de lenguas extranjeras y la experiencia laboral previa, incluyendo las prácticas universitarias.

Los idiomas son algo básico. En un mundo tan globalizado como éste del siglo XXI, dominar como mínimo dos idiomas es requisito casi imprescindible para acceder a cualquier trabajo. Al menos, a uno de cierto prestigio y responsabilidad.

El tema de la experiencia también puede parecer algo elemental. Es lógico que se elija antes a una persona que tiene experiencia en puestos similares que a otra que, igualmente cualificada, no la tenga. Pero, mientras en Europa un 87% de los empresarios considera la experiencia como algo crucial, en España el porcentaje desciende al 49%.

Tengan en cuenta unas cosas u otras, a la hora de buscar empleo, como en la vida, cuanto más preparado y formado se esté, más posibilidades tendremos de alcanzar el objetivo deseado.